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Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España

Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo

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Estudios y formación
Día Internacional de la Educación

Las mujeres con discapacidad elevan el nivel formativo del colectivo
La información contenida en la imagen es la siguiente: Número de personas de 16 a 64 años con discapacidad: 1.860.600, con discapacidad física el 44,8%, con discapacidad intelectual el 10,1%, con enfermedad mental el 16,0%, con discapacidad visual el 5,0% y con discapacidad auditiva el 4,7%, con incapacidad reconocida el 19,4%. Nivel formativo: Personas con discapacidad, sin estudios, 5,1%, estudios primarios el 21,3% con estudios secundarios el 56,9% con estudios superiores el 16,8%. Personas sin discapacidad, sin estudios, 0,4%, estudios primarios el 8,2% con estudios secundarios el 57,0% con estudios superiores el 34,4%. Distribución de la población Tasa de prevalencia de discapacidad en España: 6,2% Porcentaje de mujeres con discapacidad: 42,5% Porcentaje de jóvenes con discapacidad: 5,0% Porcentaje de mujeres sin discapacidad: 50,5% Porcentaje de jóvenes sin discapacidad: 13% Aspectos laborales Contrataciones realizadas a personas con discapacidad: 308.376 Salario bruto anual a personas con discapacidad: 19.569,6€ Contrataciones realizadas a personas sin discapacidad: 21.501.303 Salario bruto anual a personas con discapacidad: 23.208,0€ Tasas año 2016: Personas con discapacidad Tasa de temporalidad en la contratación: 90.3% (El indicador desciende. Tasa de Actividad: 35,0% (El indicador desciende. Año 2016: 35,0%) Tasa de Empleo: 25,9% (El indicador aumenta. Año 2016: 25,1%) Tasa de Paro:26,2% (El indicador desciende. Año 2015: 26,6%) Personas sin discapacidad Tasa de temporalidad en la contratación: 91.4% (El indicador desciende. Año 2016: 91.4%) Tasa de Actividad: 77,7% (El indicador desciende. Año 2016: 78,0%) Tasa de Empleo: 64,4% (El indicador aumenta. Año 2015: 62,5%) Tasa de Paro:17,1% (El indicador desciende. Año 2016: 19,5%)
Presentación del Informe 4 de ODISMET
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