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Personas con discapacidad ocupadas: con contrato indefinido 77%, con antigüedad superior a tres años en la misma empresa 74,6% y que trabaja a jornada completa 83%.
Evolución contrataciones temporales: 2003: 86,19% 2015: 91,49
Evolución contrataciones a tiempo parcial: 2003:18,91, 2015: 38,89
Contratos a mujeres 2015: 39,04%
Contratos a jóvenes 2015: 6,01%

Condiciones laborales desiguales

Nivel formativo personas con discapacidad: Sin estudios: 5,8, Primaria: 23,9, Secundaria: 55,2, Superiores: 15,1.
Nivel formativo personas sin discapacidad: Sin estudios: 0,5, Primaria: 9,6, Secundaria: 56,7, Superiores: 33,2.
Estudios superiores mujeres con discapacidad: 17,1, mujeres sin discapacidad 35,5%.
Estudios superiores jóvenes con discapacidad: 2%, jóvenes sin discapacidad: 12,6%
Tasa de abandono escolar: personas con discapacidad, 43%, personas sin discapacidad, 25%

El nivel educativo, clave para la inclusión laboral

Personas con discapacidad en edad laboral (16-64 años): 1.774.800 personas. tasa de prevalencia 5,9%. Porcentaje de mujeres sobre el total el 42,3%. Porcentaje de jóvenes con discapacidad sobre el total 4,8%.

Un colectivo diverso

Salario bruto anual medio: personas con discapacidad 19.023,1€, personas sin discapacidad 22.958,0€.
Personas con discapacidad: hombres 20.502,6€; mujeres 16.732,4€ y jóvenes 12.214,5€.
Personas sin discapacidad: hombres 25.886,8€; mujeres 19.808,7€ y jóvenes 15.085,1€

Salarios un 17,1% más bajos que el resto de la población

Tasa de actividad: Personas con discapacidad, 33,9. Personas sin discapacidad, 78,1.
Tasa de paro: Personas con discapacidad, 31,0. Personas sin discapacidad, 21,9.
Tasa de autoempleo: Personas con discapacidad, 11,4. Personas sin discapacidad, 17,1.
Tasa de empleo: Personas con discapacidad, 23,4. Personas sin discapacidad, 60,9.
Tasa de empleo para mujeres: 22,8 y para hombres 23,8
Tasa de empleo por edades: para 16 a 24 años, 9,2, para 25 a 44 años 31,8 y para 45 a 66 años, 21,2.
Tasa de empleo por estudios: Sin estudios, 3,3, primarios, 11,8, secundaria 25%, superiores, 43,6.

Solo una de cada cuatro personas con discapacidad está actualmente ocupada

Total contratos 268.160, principales ocupaciones en las que son contratadas personas con discapacidad.
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros similares: 42.340; Peones de industrias manufactureras y obras públicas: 24.945; Camareros asalariados: 14.533. Conserjes de edificios y auxiliares de vigilancia de seguridad: 9.818. Empleados administrativos: 7.485

Un empleo centrado en el sector servicios y en las ocupaciones elementales

Empleados en Centros especiales de empleo: 72.211 (17,4% de los ocupados).
% contratos en Centros especiales de empleo, sobre la contratación total a personas con discapacidad: 2006: 26.290 contratos (el 17,4%). 2016: 68648 contratos el 28,2%.

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO, pilar del trabajo inclusivo