Banco de datos: 9. Jóvenes y discapacidad

9.04 Contrataciones a jóvenes con discapacidad

Definición y fuentes

Contratos realizados a jóvenes según tipo de población

  Personas con discapacidad Población general
Total contratos a jóvenes (16-24 años) 20.967 4.063.624
Total contratos a mujeres de 16 a 24 7.281 1.876.721
Total contratos 308.376 21.501.303
Proporción de contratos a jóvenes(%) 6,8 18,9
% sobre el total de contratos a jóvenes en España 0,5  

Situación laboral y salarios de los jóvenes con discapacidad. 2017

    Contratación por sectores
    Agricultura Industria Construcción Servicios
Población Jóvenes con discapacidad 10,2 9,0 2,7 78,1
Total personas con discapacidad 6,3 11,1 3,6 90,4
           
    Jóvenes con discapacidad Total personas con discapacidad Jóvenes sin discapacidad Total personas sin discapacidad
Salarios* Salario bruto anual (en €) 11.834,5 19.297,6 14.654,8 23.273,3

*INE. El salario de las personas con discapacidad. 2016

Contratación a jóvenes con discapacidad por CCAA. 2017

Explicación del gráfico: Este mapa de España muestra para para el año 2017 la distribución porcentual de los contratos a jóvenes con discapacidad en España por comunidades autonómicas. Los datos porcentuales son los siguientes: Galicia: 3,4; Asturias: 1,2; Cantabria: 1,1; País Vasco: 4,1; La Rioja: 0,9; Navarra: 1,2; Aragón: 2,7; Cataluña: 21,6; Castilla y León: 5,4; Madrid: 13,3; Castilla-La Mancha: 5,0; Comunidad Valenciana: 9,3; Illes Balears: 3,6; Extremadura: 2,3; Andalucía: 16,8; Murcia: 3,7; Ceuta: 0,1; Melilla: 0,4; Canarias: 5,9.

Evolución de los contratos a jóvenes con discapacidad. 2009-2017

Explicación del gráfico: Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2009 y 2017 del volumen de contrataciones para jóvenes con discapacidad. El eje vertical corresponde al número total de contratos y el eje horizontal al año de referencia. Los datos son: año 2009, 9.968, año 2010, 11.027, año 2011, 11.051, año 2012, 9089, año 2013, 9.713, año 2014, 11.834, año 2015, 14.602, año 2016, 17.123 y año 2017, 20.967.

Principales resultados

  • Del total de contratos realizados al conjunto del colectivo en 2017, exclusivamente el 6,8% se han cubierto con menores de 25 años. Hay que recordar que se trata de contratos no personas contratadas, el índice de rotación en los contratos de personas con discapacidad es de 2,16 si dicho índice fuera contante para en todos los segmentos de edad esos 17.123 contratos a jóvenes habrían recaído en unas 9.700 personas. Si comparamos entre poblaciones, los contratos a jóvenes (16-24 años) sin discapacidad representaron casi el 19%.
  • Una vez más las mujeres son las peor paradas en cuanto a datos de contratación, la suma de sus empleos representa el 34,7% del total de contratos a jóvenes, entre la población general este comportamiento es muy diferente, dado que de los más de cuatro millones sesenta mil contratos a jóvenes el 46,2% recayó en mujeres, por lo que podríamos hablar de una triple situación de discriminación: Discapacidad+Mujer+Jóvenes.
  • La distribución por sectores de la contratación a jóvenes se concentra fundamentalmente en el sector servicios, sin embargo, con menor intensidad que para el conjunto del empleo creado para el colectivo, siendo el sector primario en que recogen parte de esta diferencia.
  • La conjunción de contratación y características laborales describe unas condiciones salariales para los jóvenes con discapacidad notablemente dificultosas, dado que perciben uno de los salarios más bajos, de apenas 11.834,5 euros brutos anuales. Se trata de unos datos esperables dado que las condiciones salariales, suelen estar condicionadas, por la experiencia laboral, formación y tipo de ocupación entre otros factores y los jóvenes se posicionan en los peores registros en relación a estas variables.
  • Andalucía y Cataluña concentran el mayor volumen de contratos a jóvenes con discapacidad, ambas comunidades, suman casi el 40% del total. Sin embargo, pocas comunidades superan la media de contratos a jóvenes con discapacidad sobre el empleo al colectivo creado en su zona, destacan en este sentido, Baleares que dedica un 11,6% de sus contratos a personas con discapacidad a jóvenes, Cataluña con un 9,8% y Madrid con un 8%.
  • Finalmente, atendiendo a la evolución del número de contratos en los últimos años, salvo pequeñas fluctuaciones la tendencia es muy positiva, alcanzando precisamente en el último ejercicio su cota más alta, se trata de un crecimiento sostenido e ininterrumpido desde el año 2012.

Definiciones y fuentes

En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de las contrataciones de los jóvenes con discapacidad en nuestro país.

Como fuentes principales se ha utilizado:

  • Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La base de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal están tomados a 31 de diciembre de 2017, o bien a último día de cada mes objeto de estudio.
  • El salario de las personas con discapacidad, del Instituto Nacional de Estadística. Esta encuesta utiliza la información derivada de una integración de los datos estadísticos proporcionados por la Encuesta de Estructura Salarial (EES), de carácter cuatrienal, con los datos administrativos de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), a los que se añaden además los facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre fomento de empleo. Desde el año 2013, El Salario de la personas con discapacidad integra los datos de la BEPD y la Encuesta Anual de Estructura Salarial (desarrollada en los años en que no se realiza la EES), la cual proporciona estimaciones. Para aquellas variables de cruce de las que no se tengan datos de 2016 se muestran los de 2014, fecha de la última Encuesta de Estructura Salarial (EES).