Banco de datos: 7. Análisis por Comunidad Autónoma

7.08 Castilla La Mancha

Definición y fuentes

Principales indicadores Sociodemográficos.

Principales Tasas

Nivel formativo

Principales indicadores Laborales

Evolución de la tasa de actividad, empleo y paro en Castilla La Mancha

Versión accesible, para la lectura del gráfico: Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de actividad 2014-2016. Tasa de actividad personas con discapacidad Castilla-La Mancha: 2014, 38,1, 2015, 37,7, 2016, 43,3. Tasa de actividad personas con discapacidad España: 2014, 33,6, 2015, 33,9, 2016, 35,2. Tasa de actividad personas sin discapacidad Castilla-La Mancha: 2014, 76,7, 2015, 76,4, 2016, 76,1. Tasa de actividad personas sin discapacidad España: 2014, 77,8, 2015, 78,1, 2016, 78,0.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de empleo 2014-2016. Tasa de empleo personas con discapacidad Castilla-La Mancha: 2014, 23,5, 2015, 24,8, 2016, 30,1. Tasa de empleo personas con discapacidad España: 2014, 22,6, 2015, 23,4, 2016, 25,1. Tasa de empleo personas sin discapacidad Castilla-La Mancha: 2014, 54,6, 2015, 56,4, 2016, 58,4. Tasa de empleo personas sin discapacidad España: 2014, 58,9, 2015, 60,9, 2016, 62,8.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de paro 2014-2016. Tasa de paro personas con discapacidad Castilla-La Mancha: 2014, 38,4, 2015, 34,2, 2016, 30,4. Tasa de paro personas con discapacidad España: 2014, 32,7, 2015, 31,0, 2016, 28,6. Tasa de paro personas sin discapacidad Castilla-La Mancha: 2014, 28,8, 2015, 26,2, 2016, 23,3.Tasa de paro personas sin discapacidad España: 2014, 24,3, 2015, 21,9, 2016, 19,5.

Principales resultados

  • En Castilla La Mancha se registraron 7.300 personas con certificado de discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (55,0%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (67,0%). Hay un 6,0% de jóvenes.
  • La gran mayoría de las discapacidades registradas, son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (45,7%).
  • Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen total de personas con discapacidad en Andalucía es de 89.600, para una tasa de prevalencia del 6,8% (siete décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España).
  • La tasa de actividad es del 43,3% (más de 32 puntos por debajo de la correspondiente a la población sin discapacidad en Castilla – La Mancha).
  • Respecto a la tasa de empleo, se fija en el 30,1% mientras que el dato para personas sin discapacidad en dicha comunidad es del 58,4%.
  • En lo referente a la tasa de paro, supera la media nacional para personas con discapacidad en 1,8puntos, situándose en el 30,4%.
  • Atendiendo al nivel de estudios de la población con discapacidad castellano manchega, observamos que 12% ha alcanzado formación superior, dato inferior al del resto del colectivo a nivel nacional equivale al 15%, y distando notablemente del 33,9% para la población sin discapacidad.
  • En 2017 se realizaron 15.011 contratos a personas con discapacidad en Castilla – La Mancha. En 2017 hubo, 6.618 contratos específicos de discapacidad.
  • El salario medio bruto anual en para personas con discapacidad fue de 21.097,5€, 3.929,6 € menos que las personas sin discapacidad en esta comunidad.
  • Para el año 2017, ONCE, Fundación ONCE y su Grupo empresarial crearon 951 puestos para personas con discapacidad en Castilla – La Mancha para una plantilla total en la comunidad es de 1.405 personas y se formaron a 2.940 personas del colectivo.
  • El 5,2% de las personas con discapacidad ocupadas en Castilla La Mancha, están empleadas en Entidades y Sociedades de la ONCE y su Fundación radicadas en la propia comunidad.
  • Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad del colectivo, podemos hablar de un notable ascenso respecto al año anterior alcanzando la tasa más alta de la serie.
  • La tasa de empleo, también se incrementa de manera notable superando el 30%.
  • Respecto a la tasa de paro, acorde con los datos anteriores desciende casi cuatro puntos respeto al año 2015, situando en el mínimo de los tres años estudiados.

Definiciones y fuentes

En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Castilla La Mancha.

Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes: