Banco de datos: 7. Análisis por Comunidad Autónoma

7.07 Castilla y León

Definición y fuentes

Principales indicadores Sociodemográficos.

Principales Tasas

Nivel formativo

Principales indicadores Laborales

Evolución de la tasa de actividad, empleo y paro en Castilla y León

Versión accesible, para la lectura del gráfico: Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de actividad 2014-2016. Tasa de actividad personas con discapacidad Castilla y León: 2014, 35,3, 2015, 34,0, 2016, 36,6. Tasa de actividad personas con discapacidad España: 2014, 22,6, 2015, 23,4, 2016, 25,1. Tasa de actividad personas sin discapacidad Castilla y León: 2014, 76,8, 2015, 76,7, 2016, 77,2. Tasa de actividad personas sin discapacidad España: 2014, 77,8, 2015, 78,1, 2016, 78,0.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de empleo 2014-2016. Tasa de empleo personas con discapacidad Castilla y León: 2014, 25,6, 2015, 23,8, 2016, 26,9. Tasa de empleo personas con discapacidad España: 2014, 22,6, 2015, 23,4, 2016, 25,1. Tasa de empleo personas sin discapacidad Castilla y León: 2014, 60,8, 2015, 62,8, 2016, 65,1. Tasa de empleo personas sin discapacidad España: 2014, 58,9, 2015, 62,8, 2016, 65,1.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de paro 2014-2016.Tasa de paro personas con discapacidad Castilla y León: 2014, 27,4, 2015, 30,1, 2016, 26,5. Tasa de paro personas con discapacidad España: 2014, 32,7, 2015, 31,0, 2016, 28,6. Tasa de paro personas sin discapacidad Castilla y León: 2014, 20,7, 2015, 18,1, 2016, 15,7. Tasa de paro personas sin discapacidad España: 2014, 24,3, 2015, 21,9, 2016, 19,5.

Principales resultados

  • En Castilla y León se registraron 76.200 personas con certificado de discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (58,0%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (69,4%). Hay un 4,7% de jóvenes.
  • Casi la mitad de las discapacidades registradas, son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (40,2%).
  • Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen total de personas con discapacidad en Castilla y León es de 91.700, para una tasa de prevalencia del 6,0% (tan solo una décima por debajo de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España).
  • La tasa de actividad es del 36,6% (más de 40 puntos por debajo de la correspondiente a la población sin discapacidad en Castilla y León).
  • Respecto a la tasa de empleo, se fija en el 26,5% (1,8 puntos por encima de la media nacional para personas con discapacidad).
  • En cuanto a la tasa de paro, se posiciona en el 26,5%, inferior en 2,1 puntos al dato del conjunto nacional para personas con discapacidad, pero 10,8 puntos más alta que la registrada en la comunidad para personas sin discapacidad.
  • Atendiendo al nivel de estudios de la población con discapacidad en Castilla y león, observamos que tan solo el 12,0% ha alcanzado formación superior, dato que para el resto del colectivo a nivel nacional equivale al 15%, y al 33,9% para la población sin discapacidad.
  • En 2016 se realizaron 15.921 contratos a personas con discapacidad en Castilla y León. En 2017 hubo, 4.682 contratos específicos de discapacidad.
  • El salario medio bruto anual para personas con discapacidad se fija en 20.882,8€, en Castilla y León, 2.907 € menos que las personas sin discapacidad.
  • En el año 2017, ONCE, Fundación ONCE y su Grupo empresarial, crearon 614 puestos para personas con discapacidad en Castilla y León para una plantilla de 1.890 personas y se formaron a 2.973 personas del colectivo.
  • El 7,7% de las personas con discapacidad ocupadas en Castilla y León, están empleadas en Entidades y Sociedades de la ONCE y su Fundación radicadas en la propia comunidad.
  • Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad cabe destacar importante aumento respecto al año 2015 de más de dos puntos porcentuales.
  • La tasa de empleo, también se incrementa superando la media del colectivo en España, aunque aún muy lejos de los datos de las personas sin discapacidad que más que duplica esta cifra.
  • En cuanto a la tasa de paro, parece descender en el último ejercicio y se mantiene por debajo de la media del colectivo.

Definiciones y fuentes

En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Castilla y León.

Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes: