Banco de datos: 7. Análisis por Comunidad Autónoma

7.06 Cantabria

Definición y fuentes

Principales indicadores Sociodemográficos.

Principales Tasas

Nivel formativo

Principales indicadores Laborales

   

Personas con discapacidad                              

Personas sin discapacidad                                         

Diferencias poblacionales. 

Personas con discapacidad entre población sin discapacidad (En % y euros para los salarios)

    Cantabria España Cantabria España Cantabria España
Demandantes de empleo y ocupados  Demandantes parados 2.291 144.399 49.462 4.093.508 4,6 3,5
Ocupados 5.600 414.790 220.920 17.302.700 2,5 2,4
Contrataciones Total contrataciones 4.077 243.067 213.866 18.576.280 1,9 1,3
Contratos específicos a personas con discapacidad 1.594 98.802   - 1,6 -
Contratos específicos a personas con discapacidad en CEE 1.196 68.648 - - 1,7 -

Salarios

Salario medio bruto anual 17.337€ 19.023€ 20.880€ 22.958€ -3.542,9 € -3.934,9 €

Acciones de la ONCE, Fundación ONCE

y su grupo empresarial

Empleo creado 143 9.056 - - 1,6 -
Plantilla 447 38.780 - - 1,2 -
Beneficiarios de formación 175 25.846 - - 0,7 -
Trabajadores en plantilla sobre el total de personas ocupadas 8% 9% - - - -

Evolución de la tasa de actividad, empleo y paro en Cantabria

Versión accesible, para la lectura del gráfico: Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de actividad 2014-2015. Tasa de actividad personas con discapacidad Cantabria: 2014, 35,4, 2015, 36,7. Tasa de actividad personas con discapacidad España: 2014, 37,4, 2015, 38,0. Tasa de actividad personas sin discapacidad Cantabria: 2014, 74,974,1, 2015, 74,974,1.Tasa de actividad personas sin discapacidad España: 2014, 77,2, 2015, 77,0.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de empleo 2014-2015. Tasa de empleo personas con discapacidad Cantabria: 2014, 24,3, 2015, 27,7. Tasa de empleo personas con discapacidad España: 2014, 24,3, 2015, 25,7. Tasa de empleo personas sin discapacidad Cantabria: 2014, 57,1, 2015, 58,2. Tasa de empleo personas sin discapacidad España: 2014, 57,1, 2015, 58,2.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de paro 2014-2015. Tasa de paro personas con discapacidad Cantabria: 2014, 26,0, 2015, 38,4. Tasa de paro personas con discapacidad España: 2014, 33,0, 2015, 32,2. Tasa de paro personas sin discapacidad Cantabria: 2014, 20,4, 2015, 19. Tasa de paro personas sin discapacidad España: 2014, 26,0, 2015, 24,4.

Principales resultados

  • En Cantabria se registran 20.900 personas con certificado de discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (55,5%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (72,2%). Hay un 3,3% de jóvenes.
  • Casi el 60% de las discapacidades registradas, son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (45%).
  • Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida el volumen total de personas con discapacidad en Cantabria es de 25.400, para una tasa de prevalencia de 6,7% (ocho décimas por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España).
  • La tasa de actividad es del 31,9% (más de 43 puntos porcentuales por debajo de la media nacional).
  • Igualmente, la tasa de empleo se distancia significativamente de la del conjunto de la población  (62,5%), posicionándose en 22%.
  • Respecto a la tasa de paro, si sitúa en el 30,9%, mientras que en dicha C.C.A.A. tan solo alcanza el 17,3%, mayor también de la media nacional, ubicada en el 21,9%.
  • El 19,5% de las personas con discapacidad cántabras, han alcanzado estudios de nivel superior, situándose  4,2 puntos porcentuales, por encima del conjunto nacional de las personas con discapacidad.
  • En 2015 se realizaron 4.077 contratos a personas con discapacidad en Cantabria. En 2016 hubo, 1.196 contratos específicos de discapacidad.
  • El salario medio bruto anual en Cantabria se fija en 20.880,1€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 3.542,9€.
  • En el año 2016, ONCE, Fundación ONCE y su Grupo empresarial, crearon 143  puestos para personas con discapacidad en Cantabria para una plantilla total de 447 personas y  se formaron a 175  personas  del colectivo.
  • El 8% de las personas con discapacidad ocupadas en Cantabria, están empleadas en Entidades y Sociedades de la ONCE y su Fundación radicadas en la propia comunidad.
  • Centrándonos en la evolución de la tasa de actividad, parece descender en relación al ejercicio anterior en 1,7 puntos.
  • Al contrario sucede con la tasa de empleo, dado que supera el registro de 2014 mejorando en 0,8 décimas.
  • La caída más pronunciada la encontramos en la tasa de paro con una pérdida de 7,7 puntos, estos desplomes tan pronunciados hay que tomarlos con precaución dado que los datos a este nivel de desagregación estas sujetos a elevados niveles de error muestral.

Definiciones y fuentes

En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Cantabria.

Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes: