Banco de datos: 7. Análisis por Comunidad Autónoma

7.03 Asturias

Definición y fuentes

Principales indicadores Sociodemográficos.

Principales Tasas

Nivel formativo

Principales indicadores Laborales

Evolución de la tasa de actividad, empleo y paro en Asturias

Versión accesible, para la lectura del gráfico: Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de actividad 2014-2016.Tasa de actividad personas con discapacidad Asturias: 2014, 24,9, 2015, 28,1, 2016, 32,0. Tasa de actividad personas con discapacidad España: 2014, 33,6, 2015, 33,9, 2016, 35,2. Tasa de actividad personas sin discapacidad Asturias:2014, 74,3, 2015, 72,8, 2016, 74,5. Tasa de actividad personas sin discapacidad España: 2014, 77,8, 2015, 78,1, 2016, 78,0.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de empleo 2014-2016.Tasa de empleo personas con discapacidad Asturias: 2014, 16,8, 2015, 22,9, 2016, 25,8. Tasa de empleo personas con discapacidad España: 2014, 22,6, 2015, 23,4, 2016, 25,1. Tasa de empleo personas sin discapacidad Asturias: 2014, 58,8, 2015, 58,8, 2016, 61,3. Tasa de empleo personas sin discapacidad España: 2014, 58,9, 2015, 60,9, 2016, 62,8.

Gráfico de líneas, sobre la evolución de la tasa de paro 2014-2016.Tasa de paro personas con discapacidad Asturias: 2014, 32,5, 2015, 18,4, 2016, 19,5. Tasa de paro personas con discapacidad España: 2014, 32,7, 2015, 31,0, 2016, 28,6. Tasa de paro personas sin discapacidad Asturias: 2014, 20,9, 2015, 19,2, 2016, 17,7. Tasa de paro personas sin discapacidad España: 2014, 24,3, 2015, 21,9, 2016, 19,4.

Principales resultados

  • En Asturias se registran 51.400 personas con certificado de discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de los hombres (57,4%) y de personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (75,1%). Hay tan solo un 2,9% de jóvenes.
  • En 57,8% de las discapacidades registradas, son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (50,8%).
  • Si sumamos el total de personas con incapacidad reconocida, el volumen total de personas con discapacidad en Aragón es de 62.900, para una tasa de prevalencia de 9,5% (3,4 puntos por encima de la tasa de prevalencia de personas con discapacidad en España y una de las más altas).
  • La tasa de actividad es del 32,0% (más de 42 puntos por debajo de la correspondiente a la población sin discapacidad en Asturias) y 3,2 puntos menos que la media de actividad entre las personas con discapacidad.
  • Respecto a la tasa de empleo, se fija en el 25,8% (0,7 puntos por encima de la media nacional para personas con discapacidad).
  • La tasa de paro, es 9,2 puntos inferior a la media nacional para personas con discapacidad, situándose en el 19,4%.
  • Atendiendo al nivel de estudios de la población con discapacidad asturiana, observamos que el 16,8% ha alcanzado formación superior, dato superior que para el resto del colectivo a nivel nacional que equivale al 15,0%, pero lejos del 36,6% para la población sin discapacidad en la comunidad.
  • En 2016 se realizaron 8.151 contratos a personas con discapacidad en Asturias, que representan el 2,4% del total de contratos realizados en dicho ejercicio. Para 2017 hubo, 3.642 contratos específicos de discapacidad.
  • El salario medio bruto anual en Asturias se fija en 23.208€, no obstante, en el caso del colectivo, desciende en 3.138,1€.
  • En el año 2017, ONCE, Fundación ONCE y su grupo empresarial, crearon 350 puestos para personas con discapacidad en Asturias. Contando así en dicho ejercicio con 846 trabajadores en plantilla en dicha Comunidad Autónoma. Y en el año, se formaron a 1.705 personas con discapacidad.
  • El 5,2% de las personas con discapacidad ocupadas en Asturias, están empleadas en Entidades y Sociedades de la ONCE y su Fundación radicadas en dicha comunidad.
  • Centrándonos en la tasa de actividad del colectivo en Asturias, podemos hablar un incremento de notable en los últimos años, aunque por debajo de la media de para personas con discapacidad y lejos de los datos para personas sin discapacidad.
  • En cuanto a la tasa de empleo, también parece mostrar una tendencia muy positiva respecto a los datos de 2014, hay que tomar con cuidado estos cambios tan acentuados, dado que a este nivel de segmentación los datos cuentan con errores muestrales elevados.
  • La tasa de paro, parece desplomarse en relación al 2014 para incrementarse ligeramente en el último ejercicio, sin embargo, como acabamos de señalar que hay que tomar los datos con precaución por su error muestral.

Definiciones y fuentes

En este apartado se busca ofrecer una panorámica general de la situación sociolaboral de las personas con discapacidad en Asturias.

Se han utilizado diversas fuentes de información para su elaboración, son las siguientes: