Banco de datos: 6.Acciones de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial orientadas a la creación de empleo, plazas ocupacionales y formación

6.02.Plantilla de trabajadores de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial

Definición y fuentes

Este indicador recoge la información relativa al empleo neto creado durante un período de tiempo determinado en la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial. Se entiende por empleo neto los nuevos contratos realizados en el período de tiempo analizado menos las salidas laborales producidas en dicho período.

La información se ha recogido directamente de los informes sobre los datos globales de empleo de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial que son auditados anualmente por una empresa de auditoría externa.

Trabajadores en plantilla y volumen neto de empleo interno creado en ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial. 2016

  Trabajadores en plantilla (2016) Trabajadores en plantilla (2015)  Tasa de variación abosuta Tasa de variación relativa (%)
ONCE 26.461 26.743 -282 -1,05
Fundación ONCE 483 475 8 1,68
Grupo Empresarial 41.523 40.492 1031 2,55
Total 68.467 67.710 757 1,12

Nota: El empleo interno se calcula como empleo neto (nuevos contratos menos salidas laborales)

Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados

Trabajadores en plantilla con discapacidad

  Trabajadores en plantilla con discapacidad (2016) Trabajadores en plantilla con discapacidad (2015)  % sobre total de plantilla (2016)

Tasa de variación relativa (% respecto al año anterior)

ONCE 20.443 20.707 77,3 -1,3
Fundación ONCE 360 340 74,5 5,9
Grupo empresarial 17.977 16.727 43,3 7,5
Total 38.780 37.774 56,6 2,7

Nota: Esta sumado empleo directo y empleo indirecto.

Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados

Distribución de la plantilla de personas con discapacidad de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial, en función de diversas variables. 2016

    Absolutos Distribución vertical (%)
Sexo Hombres 24.975 64,4
Mujeres 13.805 35,6
Edad 16 a 29 años 2.037 5,3
30 a 44 años 12.823 33,1
45 a 64 años 23.854 61,5
Mayor o igual a 65 66 0,2

Tipo de discapacidad

Física 20.209 52,1
Intelectual 3.149 8,1
Mental 2.818 7,3
Auditiva 3.071 7,9
Visual 9.533 24,
Otras personas con discapacidad* - -
Tipo de contrato Fijo 25.009 64,5
Temporal 13.771 35,5
Tipo de jornada Completa 33.756 87,0
Parcial 5.024 13,0
Categoría profesional Otro personal 278 0,7
Personal de producción 16.512 42,6
Vendedor de la ONCE 19.640 50,6
Comercial 72 0,2
Técnico 1.074 2,8
Administrativo 563 1,5
Mando intermedio 496 1,3
Directivo 145 0,4
Salario Hasta 2 veces el SMI 21.968 56,6
Entre 2 y 4 veces el SMI 13.996 36,1
Superior a 4 veces el SMI 2.816 7,3
Total   38.780 100

*Antes denominada discapacidad mixta

Plantilla de trabajadores en la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial, por comunidades autónomas. 2016

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2016 la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación Once y su grupo empresarial, por comunidades autónomas. Los datos son los siguientes, según se presentan en mapa de España, Galicia: 1.184; Asturias: 781; Cantabria: 447; País Vasco: 4.867; La Rioja: 259; Navarra: 976; Aragón: 500; Cataluña: 4.609; Castilla y León: 1.305; Madrid: 5.947; Castilla-La Mancha: 2.017; Comunidad Valenciana: 4.433; Illes Balears: 648; Extremadura: 766; Andalucía: 7.235; Murcia: 1.108; Ceuta:32; Melilla: 35; Canarias: 1.631.

Evolución de la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial. 2013-2016

Explicación del gráfico:

Eje vertical número de trabajadores en la ONCE, Fundación Once y su grupo empresarial. Eje vertical secundario tasa de variación anual. Año 2013, número de trabajadores con discapacidad 34.799. Año 2014, número de trabajadores con discapacidad 36.525; tasa de variación anual: 5,0%. Año 2015, número de trabajadores 37.774; tasa de variación anual: 3,4. Año 2016, número de trabajadores 38.780; tasa de variación anual: 2,7.

Principales resultados

  • En 2016, el número total de trabajadores con discapacidad en la plantilla de ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial, ascendió a 38.780 (56,6% de la plantilla). Ello supone 1.006 personas más que en el anterior ejercicio.
  • Atendiendo al género, los hombres tienen una mayor presencia (64,4%) que las mujeres.  Por segmentos de edad, predominan los puestos de trabajo entre las personas con edades comprendidas entre los 45 y 64 años (61,5%).
  • Respecto al tipo de discapacidad se observa que la mayoría de la plantilla está constituida por personas con discapacidad física (52,1%) seguidas por personas con discapacidad visual (24,6%).
  • En relación a la tipología de contratación, el 64,5% de la plantilla cuenta con un contrato indefinido y el 87,0% realizan una jornada a tiempo completo. Las principales categorías profesionales en las que se agrupan los empleos son dos: “Vendedor de la ONCE” (50,6%) y “personal de producción” (42,6%). Por salario, el 56,6% % de la plantilla de trabajadores no supera las dos veces el salario mínimo interprofesional (SMI).
  • Desde el punto de vista territorial, las comunidades autónomas con mayor porcentaje  de trabajadores con discapacidad en plantilla son: Andalucía (18,7%), Madrid (15,3%), País Vasco (12,6%) y Cataluña (11,9%).
  • Finalmente, si analizamos desde el punto de vista evolutivo la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial, se observa un aumento continuado de trabajadores. Para 2016, hay un total de 68.467 trabajadores, de los cuales tal y como hemos apuntado, 38.780 tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El incremento de la plantilla de trabajadores con discapacidad respecto al año 2015, se cifra en un 2,7%.