Banco de datos: 6.Acciones de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial orientadas a la creación de empleo, plazas ocupacionales y formación

6.02.Plantilla de trabajadores de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial

Definición y fuentes

Este indicador recoge la información relativa al empleo neto creado durante un período de tiempo determinado en la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial. Se entiende por empleo neto los nuevos contratos realizados en el período de tiempo analizado menos las salidas laborales producidas en dicho período.

La información se ha recogido directamente de los informes sobre los datos globales de empleo de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial que son auditados anualmente por una empresa de auditoría externa.

Trabajadores en plantilla y volumen neto de empleo interno creado en ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial. 2017

  Trabajadores en plantilla (2017) Trabajadores en plantilla (2016)  Tasa de variación abosuta Tasa de variación relativa (%)
ONCE 26.065 26.242 -177 -0,67
Fundación ONCE 444 483 -39 -8,07
Grupo Empresarial 42.166 39.858 2308 5,79
Total 68.675 66.583 2092 3,14

Nota: El empleo interno se calcula como empleo neto (nuevos contratos menos salidas laborales)

Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados

Trabajadores en plantilla con discapacidad

  Trabajadores en plantilla con discapacidad (2017) Trabajadores en plantilla con discapacidad (2016)  % sobre total de plantilla (2017)

Tasa de variación relativa (% respecto al año anterior)

ONCE 20.217 20.443 77,6 -1,1
Fundación ONCE 343 360 77,3 -4,7
Grupo empresarial 20.079 17.977 47,6 11,7
Total 40.639 38.780 59,2 4,8

Nota: Esta sumado empleo directo y empleo indirecto.

Fuente: Elaboración propia a partir de datos auditados

Distribución de la plantilla de personas con discapacidad de la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial, en función de diversas variables. 2017

    Absolutos Distribución vertical (%)
Sexo Hombres 26.145 64,3
Mujeres 14.494 35,7
Edad 16 a 29 años 2.132 5,2
30 a 44 años 12.881 31,7
45 a 64 años 25.521 62,8
Mayor o igual a 65 105 0,3

Tipo de discapacidad

Física 21.634 53,2
Intelectual 3.287 8,1
Mental 3.329 8,2
Auditiva 3.284 8,1
Visual 9.115 22,4
Otras personas con discapacidad* - -
Tipo de contrato Fijo 25.765 63,4
Temporal 14.874 36,6
Tipo de jornada Completa 35.452 87,2
Parcial 5.187 12,8
Categoría profesional Otro personal 304 0,7
Personal de producción 18.317 45,1
Vendedor de la ONCE 19.404 47,7
Comercial 40 0,1
Técnico 1.219 3,0
Administrativo 653 1,6
Mando intermedio 575 1,4
Directivo 127 0,3
Salario Hasta 2 veces el SMI 24.970 61,4
Entre 2 y 4 veces el SMI 13.517 33,3
Superior a 4 veces el SMI 2.152 5,3
Total   40.639 100

*Antes denominada discapacidad mixta

Plantilla de trabajadores en la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial, por comunidades autónomas. 2017

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2016 la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación Once y su grupo empresarial, por comunidades autónomas. Los datos son los siguientes, según se presentan en mapa de España, Galicia: 1.249; Asturias: 846; Cantabria: 506; País Vasco: 5.455; La Rioja: 271; Navarra: 1.046; Aragón: 522; Cataluña: 4.651; Castilla y León: 1.405; Madrid: 6.268; Castilla-La Mancha: 1.890; Comunidad Valenciana: 4.673; Illes Balears: 635; Extremadura: 769; Andalucía: 7.567; Murcia: 1.110; Ceuta:28; Melilla: 34; Canarias: 1.714.

Evolución de la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial. 2013-2017

Explicación del gráfico:

Gráfico sobre Evolución de la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial. 2013-2017. Eje vertical número de trabajadores en la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial. Eje vertical secundario tasa de variación anual. Año 2013, número de trabajadores con discapacidad 34.799. Año 2014, número de trabajadores con discapacidad 36.525; tasa de variación anual: 5,0%. Año 2015, número de trabajadores 37.774; tasa de variación anual: 3,4. Año 2016, número de trabajadores 38.780; tasa de variación anual: 2,7. Año 2017, número de trabajadores 40.639; tasa de variación anual: 4,8.

Principales resultados

  • En 2017, el número total de trabajadores con discapacidad en la plantilla de ONCE, Fundación ONCE y su Grupo Empresarial, ascendió a 40.639 (59,2% de la plantilla). Ello supone 1.859 personas más que en el anterior ejercicio.
  • Atendiendo al género, los hombres tienen una mayor presencia (64,3%) que las mujeres.  Por segmentos de edad, predominan los puestos de trabajo entre las personas con edades comprendidas entre los 45 y 64 años (62,8%).
  • Respecto al tipo de discapacidad se observa que la mayoría de la plantilla está constituida por personas con discapacidad física (52,1%) seguidas por personas con discapacidad visual (22,4%).
  • En relación a la tipología de contratación, el 63,4% de la plantilla cuenta con un contrato indefinido y el 87,2% realizan una jornada a tiempo completo. Las principales categorías profesionales en las que se agrupan los empleos son dos: “Vendedor de la ONCE” (47,7%) y “personal de producción” (45,1%). Por salario, el 61,4% % de la plantilla de trabajadores cobra dos veces el salario mínimo interprofesional (SMI).
  • Desde el punto de vista territorial, las comunidades autónomas con mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad en plantilla son: Andalucía (18,6%), Madrid (15,4%), País Vasco (13,4%).
  • Finalmente, si analizamos desde el punto de vista evolutivo la plantilla de trabajadores con discapacidad en la ONCE, Fundación Once y su Grupo Empresarial, se observa un aumento continuado de trabajadores. Para 2017, hay un total de 68.675 trabajadores, de los cuales tal y como hemos apuntado, 40.639 tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El incremento de la plantilla de trabajadores con discapacidad respecto al año 2016, se cifra en un 4,8%.