Banco de datos: 2.Condiciones de trabajo y trayectorias profesionales

2.07.Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad

Definición y fuentes

Este indicador recoge la ganancia media anual bruta de los trabajadores con discapacidad asalariados, esto es, antes de practicar las deducciones de las aportaciones a la Seguridad Social por cuenta del trabajador y las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.

La fuente utilizada es la serie El salario de las personas con discapacidad, del Instituto Nacional de Estadística. Esta encuesta utiliza la información derivada de una integración de los datos estadísticos proporcionados por la Encuesta de Estructura Salarial (EES), de carácter cuatrienal, con los datos administrativos de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), a los que se añaden además los facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre fomento de empleo. Desde el año 2013, El Salario de la personas con discapacidad integra los datos de la BEPD y la Encuesta Anual de Estructura Salarial (desarrollada en los años en que no se realiza la EES), la cual proporciona estimaciones. Para aquellas variables de cruce de las que no se tengan datos de 2015 se muestran los de 2014, fecha de la última Encuesta de Estructura Salarial (EES).

Salario medio anual bruto de las personas asalariadas, según tipo de población. 2015

  2015
Salario medio anual bruto(€): Personas con discapacidad 19.569,6
Salario medio anual bruto(€): Personas sin discapacidad 23.208,0
Diferencia salarial 15,7

Salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas, según diversas variables. 2015

 
    Salario medio Media=100 Ratio PCD/PSD
Sexo Hombres 20.835,4 106,5 0,80
Mujeres 17.778,1 90,8 0,88
Edad 16 a 29 11.061,6 56,5 0,75
30 a 44 17.489,8 89,4 0,78
45 a 64 21.071,0 107,7 0,81
Tipo de jornada Completa 23.379,4 119,5 0,86
Parcial 9.539,5 48,7 0,95
Tipo de contrato Indefinido 21.085,2 107,7 0,86
Temporal 13.957,2 71,3 0,85
Grupos de ocupación (*) Alta 30.278,9 154,7 0,93
Media 17.995,7 92,0 0,96
Baja 14.228,7 72,7 0,83
Tamaño de la empresa (nº trab.) 1 a 49 15.913,9 81,3 0,84
50 a 199 17.819,0 91,1 0,72
200 y más 23.867,7 122,0 0,83

Sector de actividad

Industria y construcción 21.149,5 108,1 0,81
Servicios 19.269,7 98,5 0,86
Nivel de estudios(**) Sin estudios y primaria 16.011,8 81,8 1,03
Secundaria 17.678,5 90,3 0,87
Superiores 31.855,8 162,8 0,97
Control de la empresa(**) Pública 25.236,8 162,8 0,85
Privada 17.352,3 88,7 0,81
Antigüedad de la empresa (**) Menos de 1 año 13.320,9 68,1 0,90
De 1 a 3 años 14.445,8 73,8 0,79
De 4 a 10 años 17.613,1 90,0 0,78
De 11 a 20 años 20.174,7 103,1 0,73
Más de 20 años 29.066,5 148,5 0,87
Total   19.569,6 100,0 0,83

(**) Datos 2014

(*)Alta: Directores y gerentes; técnicos y profesionales científicos, técnicos intelectuales y de apoyo. Media: Empleados, artesanos y trabajadores cualificados. Baja: Operadores y trabajadores no cualificados.

Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad asalariadas, según diversas variables. 2015

    Salario medio Media=100
Tipo de discapacidad Fisica y otras 20.593,6 105,23
Intelectual 12.353,0 63,12
Mental 15.699,3 80,22
Sensorial 21.032,7 107,48
No consta* 17.513,4 89,49
Grado de discapacidad 33% a 44% 20.188,6 103,16
45% a 64% 18.920,3 96,68
65% y más 18.454,0 94,30
No consta* 17.513,4 89,49
Tipo de contrato Contrato específico de discapacidad 20.228,0 103,36
Otros contratos 17.514,4 89,50
Percepción de bonificaciones Sin bonificaciones 22.034,5 112,60
Con bonificaciones 15.527,1 79,34
Total   19,569,6 100,00

*No consta: está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la Base Estatal de Personas con Discapacidad. Este grupo pertenece al ámbito poblacional de la estadística, en virtud del RD Legislativo 1/2013.

Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad y sin discapacidad asalariadas, por regiones. 2015

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2015 el salario medio anual bruto de las personas con  y sin discapacidad asalariadas y la ratio salarial de las personas con discapacidad asalariadas en relación con la población asalariada sin discapacidad por regiones NUTS. Las regiones son: Canarias, centro, noroeste, sur, este, noreste, Madrid y la media nacional. El eje vertical principal corresponde al salario medio bruto anual, el eje vertical secundario muestra la ratio y el eje horizontal a las diferentes regiones. Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad: Noroeste, 18.275,7; Noreste, 21.170,7; Comunidad de Madrid, 21.074,9; Centro, 17.975,8;  Este, 19.462,0; Sur, 19.726,7; Canarias, 17.220,1 y media nacional, 19.569,6. Personas sin discapacidad: Noroeste, 21.413,8; Noreste, 25.395,1; Comunidad de Madrid, 26.584,7; Centro, 20.882,8;  Este, 23.135,8; Sur, 21.360,4; Canarias, 19.918,2 y media nacional, 23.208,0. Ratio PCD/PSD: Noroeste, 0,85; Noreste, 0,83; Comunidad de Madrid, 0,79; Centro, 0,86;  Este, 0,84; Sur, 0,92; Canarias, 0,86 y media nacional, 0,84.

Evolución del salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas. 2010-2015

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre los años 2010 y 2015 del salario medio anual bruto de las personas con y sin discapacidad asalariadas. El eje vertical principal corresponde al salario medio anual bruto; el vertical secundario, a la ratio salarial entre personas con y sin discapacidad; el eje horizontal, al año de referencia de los datos. Los valores que muestra el gráfico son los siguientes. Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad: año 2010, 20553,3; año 2011, 20337,4; año 2012,19505,8; año 2013,19138,6, año 2014, 19023,1 y año 2015, 19.569,1. Salario medio anual bruto de las personas sin discapacidad: año 2010, 22842,6; año 2011, 22970,4; año 2012,22815,2; año 2013,22801,6, año 2014, 22958,1 y año 2015, 23.208,0. Ratio salarial entre personas con y sin discapacidad: año 2010, 0,90; año 2011: 0,89; año 2012: 0,85; año 2013: 0,84, año 2014: 0,83 y año 2015: 0,84.

Principales resultados

  • Según los datos del INE, en 2015 el salario anual bruto de las personas con discapacidad era de 19.569,6€, cerca de 550€ más que el año anterior aunque aún un 15,7% más bajo que el del resto de la población, brecha que se atenúa en este último año de medición aunque lo cierto es que ha pasado del 10% en 2010 al 15,7% actual).
  • Las diferencias salariales son notables atendiendo a diversas variables, en este sentido, hay un hecho evidente que prácticamente en todas las variables analizadas, las personas con discapacidad perciben un menor salario bruto anual en relación a la población sin discapacidad.
  • Si hacemos un acercamiento generalizado en función de las principales variables sociodemográficas vemos que los varones con discapacidad cuentan con un salario superior al de las mujeres (un 14,7% más) sin embargo, la distancias con los varones sin discapacidad es superior. Marca mayores diferencias la edad y sobre todo el tipo de discapacidad. Respecto a la edad los jóvenes con discapacidad de 16 a 29 años cuentan con uno de los menores salarios brutos anuales detectados (11.061 euros) perdiendo además respecto a la anterior medición más de 1.100 euros anuales, por detrás de los jóvenes encontramos como es lógico el salario de los empleados a tiempo parcial y muy cerca, con 13.353€ brutos anuales  las personas con discapacidad intelectual.
  • Si nos centramos en las diferencias salariales atendiendo al tipo de discapacidad, muestran notables fluctuaciones, puesto que por ejemplo, el salario medio de las personas con discapacidad intelectual apenas representa el 63% del salario medio del colectivo, mientras que el de las personas con discapacidad sensorial y con discapacidad física están incluso por encima del salario medio del colectivo,  un 7% y un 5% superior respectivamente. En cuanto al grado de discapacidad, observamos que son los de menor grado (33 al 44%) los que tienen un salario bruto medio mayor (3% por encima de la media) a medida que aumenta el porcentaje de discapacidad los salarios se reducen.
  • Los contratos específicos a personas con discapacidad ayudan a mejora las diferencias salariales, entre aquellas personas con discapacidad que disponen de este tipo de contratos su salario medio bruto anual es 2.713€ mayor que en aquellas con otro tipo de contrato. Por el contrario, el salario es mucho más elevado entre aquellos que no reciben bonificaciones (22.034,5€) y los que sí las reciben (apenas 15.527,1€).
  • Parece que el tamaño de empresa también tiene una relación directa con el salario dado que a medida que aumenta se incrementa el importe anual percibido.
  • Una vez más tenemos que destacar la importancia de la formación en todo lo relacionado con el acceso al empleo y por extensión a los niveles salariales. Así las personas con discapacidad que no superan la formación elemental cobran algo más de 16.011 € a media que su nivel formativo se incrementa la evolución del salario va pareja, hasta alcanzar los 31.855,8€ para las personas con discapacidad con formación superior es decir, que prácticamente doblan su salario.
  • Desde el punto de vista territorial, el sueldo medio más elevado de los trabajadores con discapacidad se da en la zona Noreste y en la Comunidad de Madrid (21.170,7 y 21.074,9€), sin embargo, en ambas zonas la diferencia con las personas sin discapacidad son mayores, cobrando 4.224 € y 5.509 € menos anuales. El coste de la vida en cada territorio no es homologo, por lo que un salario mayor no necesariamente garantiza unas condiciones de vida adecuadas si se reside un territorio en el que todo tiene un coste mayor. En Canarias el salario anual para personas con discapacidad es menor, 17.220,1€ sin embargo, su diferencia respecto a la media de las personas sin discapacidad es de 2.698 €. se encuentra por encima (3%) de la media de personas sin discapacidad. La zona que mejor equilibrio muestra en este sentido es el Sur donde las personas con discapacidad cuentan en su salario con 1.633 € menos que las personas sin discapacidad.
  • Finalmente, el análisis de evolución de los salarios entre las personas con discapacidad desde el año 2010, periodo en el que se inicia esta serie estadística, es claramente descendente, aun reconociendo que en el último ejercicio se ha mejorado ligeramente. Es cierto que las comparaciones anuales, deben tomarse con cuidado, consecuencia de las fluctuaciones de la muestra en la encuesta de Estructura Salarial, sin embargo, simplemente atendiendo a la tendencia, vemos que de 2010 a 2014 se registra un salario bruto anual menor al anterior entre las personas con discapacidad, incrementándose en 2017 un 2,9%. En definitiva, si entre las personas sin discapacidad podemos hablar de moderación salarial con pequeñas fluctuaciones, actualmente unos 365 euros más que los valores de 2010, entre las personas con discapacidad hay un claro descenso de salarios, más de 980 euros para esa misma comparación.