Banco de datos: 2.Condiciones de trabajo y trayectorias profesionales

2.03.Personas con discapacidad ocupadas por tipo de jornada

Definición y fuentes

Este indicador recoge la distribución de la población con discapacidad ocupada en función del tipo de jornada que realiza (parcial o completa). Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida a aquellas con un grado de discapacidad superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

Para comparar entre comunidades autónomas se han recogido datos de la Encuesta de Integración Social y Salud (EISS 2012), del INE. Esta encuesta es una operación estadística que analiza de forma específica la interacción entre la condición de salud y la participación social de la población española, identificando y caracterizando a las personas con discapacidad como aquellas con limitaciones para la realización de actividades de la vida diaria.

La comparativa internacional (europea) se ha realizado a partir de datos de Eurostat, de la European Union Labour Survey (EU-LFS) y, en concreto, del Módulo ad hoc del Empleo de las Personas con Discapacidad (ad hoc module –AHM- on Employment of Disabled People). Año 2011. Para esta fuente se consideran personas con discapacidad aquellas que señalan tener limitaciones en sus actividades básicas de la vida diaria.

En la última edición de la fuente “el empleo de las personas con discapacidad” se ha iniciado un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Personas con discapacidad ocupadas por tipo de jornada. 2015

  Distribución vertical (%) Nº personas
Jornada parcial 16,6 68.800
Jornada completa 83,4 346.000
Total 100,0 414.800

Nota: Los datos originales contienen decímales, el efecto del redondeo puede hacer variar ligeramente las sumas

Distribución de las personas con y sin discapacidad ocupadas por tipo de jornada. 2015

Explicación sobre el gráfico:

Este gráfico de barras muestra para el año 2015 la distribución de las personas con y sin discapacidad ocupadas por tipo de jornada. El eje vertical corresponde al porcentaje de las personas ocupadas; el eje horizontal, las personas con y sin discapacidad. Estos son los valores que contiene el gráfico: personas con discapacidad con jornada parcial 16,6 y con jornada completa, 83,4; personas sin discapacidad con jornada parcial 15,6 y con jornada completa 84,4; total de población con jornada parcial 15,6 y con jornada completa 84,4.

Personas con discapacidad ocupadas por tipo de jornada, en función de diversas variables. 2015

    Jornada parcial Jornada completa
    PCD Media =100 Ratio PCD/PSD PCD Media=100 Ratio PDC/PSD
Sexo Hombres 10,0 60,2 1,30 90,0 107,9 0,98
Mujeres 25,9 156,0 1,04 74,1 88,8 0,99
Edad 16 a 24 35,2 212,0 0,93 64,8 77,7 1,05
25 a 44 18,8 113,3 1,18 81,2 97,4 0,97
45 a 64 14,8 89,2 1,17 85,2 102,2 0,97
Total   16,6 100 1,06 83,4 100 0,99

Personas con discapacidad ocupadas en función del tipo de jornada, por comunidades autónomas. 2012

  Personas con discapacidad Diferencia media (Total=100) Ratio PCD/PSD
  Compelta Parcial Completa Parcial Completa Parcial
Andalucía 60,6 39,4 80,06 162,29 0,75 2,09
Aragón 79,8 20,2 105,28 83,51 0,93 1,43
Asturias 92,3 7,7 121,81 31,87 1,04 0,69
Illes Baleares 82,2 17,8 108,50 73,45 1,00 1,01
Canarias 75,3   24,7 99,46 101,70 0,90  1,49
Cantabria 75,2 24,8 99,22 102,43 0,95 1,20
Castilla y León 80,9 19,1 106,81 78,74 0,95 1,31
Castilla-La Mancha 77,8 22,2 102,74 91,45 0,93 1,39
Cataluña 82,3 17,7 108,59 73,16 1,04 0,86
Comunidad Valenciana 83,7 16,3 110,53 67,11 1,03 0,88
Extremadura 50,8 49,2 67,12 202,74 0,60 3,25
Galicia 78,6 21,4 103,79 88,15 0,95 1,26
Madrid 90,6 9,4 119,55 38,94 1,08 0,59
Murcia 47,2 52,8 62,32 217,73 0,57 3,13
Navarra 95,0 5,0 125,39 20,69 1,14 0,30
País Vasco 61,7 38,3 81,50 157,79 0,74 2,32
La Rioja 83,5 16,5 110,28 67,89 1,02 0,90
Total 82,4 17,6 100,0 100,0 0,96 1,21

Personas con discapacidad ocupadas con jornada completa, por países de la Unión Europea (%). 2012

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra el porcentaje de persona con discapacidad ocupadas con jornada completa entre la población de 16 a 64 años en países de la UE-28. En el eje vertical están dispuestos los países y en el horizontal se muestra el porcentaje. Los valores que contiene el gráfico, ordenados de mayor a menor, son los siguientes: Bulgaria, 96,3; Grecia, 92,2; Estonia, 88,2; Lituania, 87,9; Letonia, 87,4; Eslovaquia, 87,3; República Checa, 86,4; Chipre, 85,2; Eslovenia, 85,1; Polonia, 83,8; España, 83,2; Finlandia, 83; Croacia, 82,3; Portugal, 82; Italia, 81,3; Turquía, 79,9; Austria, 77; Malta, 76,8; Luxemburgo, 76,7; Rumania, 76,7; Francia, 75,6; Islandia, 74,9; Hungría, 74,1; UE-28, 74; Irlanda, 69,3; Alemania, 68,5; Reino Unido, 68,4; Bélgica, 65,2; Suecia, 65; Dinamarca, 62,7; Suiza, 58,6; Países Bajos, 39,3.

Evolución de la distribución de las personas con discapacidad ocupadas por tipo de jornada. 2008-2015

Explicación del gráfico:

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2008 y 2014 de la distribución de las personas con discapacidad ocupadas por tipo de jornada. El eje vertical corresponde al porcentaje de personas con discapacidad ocupadas y el eje horizontal, el año de referencia de los datos.Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables. Primera serie entre los años 2008 a 2013 sus  datos son los siguientes: Personas con discapacidad ocupadas con jornada parcial: año 2008, 13,8; año 2009, 13,6; año 2010, 13,1; año 2011, 16,2; año 2012, 17,5 y año 2013. Con jornada completa: año 2008, 86,2; año 2009, 86,4; año 2010, 86,9; año 2011, 83,8; año 2012, 82,5 y año 2013, 82,3.

Nueva metodología,  año 2014: Personas con discapacidad ocupadas con jornada parcial; 15,3 y con jornada completa; 84,7. Año 2015: Personas con discapacidad ocupadas con jornada parcial; 16,6 y con jornada completa; 83,4.

Principales resultados

  • Entre las personas con discapacidad ocupadas, el 83,4% trabaja a tiempo completo y el 16,6% lo hace a tiempo parcial. Esta variable tiene un comportamiento muy similar si comparamos a las personas con y sin discapacidad, 1 punto porcentual separa el porcentaje de ocupados con jornada parcial (16,6% para las personas con discapacidad y 15,6% para las personas sin discapacidad) lo mismo ocurre para el caso de la jornada completa con un 83,4% de personas con discapacidad y un punto más la población sin discapacidad. En cualquier caso la tendencia en la contratación parece indicar un aumento del empleo de contratos a tiempo parcial que ya representan el 39, 09% de los empleos generados en 2015 (indicador 1.08). Si atendemos a las razones por los que la persona tiene una jornada a tiempo parcial, sólo el 14,8% (menos de uno de cada siete) señala que es por motivo de su enfermedad o discapacidad, por lo que hay que entender que hay una parte de estos trabajadores que trabajan a jornada parcial por no encontrar otras opciones.
  • La prevalencia de la jornada parcial es más del doble en las mujeres (25,9%) que en los hombres (10,0%). La brecha de discapacidad es, sin embargo, menor en el caso de las mujeres: su tasa de contratación parcial es semejante si comparamos entre población sin y con discapacidad reproduciéndose esta circunstancia tanto para hombres como para mujeres.
  • Los jóvenes con discapacidad tienen una tasa de contratación a tiempo parcial del 35,2%, dos veces más que el resto del colectivo aunque semejante a las personas ocupadas sin discapacidad de su mismo grupo de edad.
  • Desde el punto de vista regional, a partir de datos de la Encuesta de Integración Social y Salud del INE (y si bien para algunas CCAA no se dispone de una representatividad elevada), podemos observar diferencias muy marcadas, con tasas de temporalidad que oscilan entre el 5% de Navarra y el 52% de Murcia. La mayor diferencia en relación con las personas sin discapacidad se registra en Extremadura y Murcia, donde los niveles de contratación parcial de las personas con discapacidad llegan a triplicar los correspondientes a las personas sin discapacidad. En el caso de País Vasco o Andalucía, a duplicarlo.
  • Realizando una comparación entre los países de la UE, se observa, por un lado, que la tasa de personas con discapacidad trabajando a tiempo completo es más elevada en países como Bulgaria, Grecia, Estonia y Lituania. Por el contrario, en los países escandinavos y centrales la proporción de contratados a tiempo parcial es mayor, alcanzando el 60,7% en Países Bajos, seguido de Suiza, Dinamarca 0 Suecia (todos ellos por encima del 35%). En el caso de España, la contratación a tiempo completo es mayor que en la media de la Unión Europea de los 28 (83,2% frente al 74%).
  • Finalmente, desde el punto de vista longitudinal, el cambio de metodología señalado en “el empleo de las personas con discapacidad” del INE, solo nos permite compara la serie de datos desde 2014 en adelante, aunque en líneas generales podemos ver que la tendencia parece establecerse en el aumento de la jornada parcial, para el último año su incremento ha sido del 8,5%.