Banco de datos: 1.Integración laboral y tendencias del mercado de trabajo

1.08.Volumen de contrataciones a personas con discapacidad e índice de rotación de la contratación

Definición y fuentes

Este indicador recoge el volumen de contrataciones a personas con discapacidad, así como el volumen de personas contratadas por año. Para el cálculo se tienen en cuenta todos los contratos realizados a personas con discapacidad que se han registrado a lo largo del año correspondiente al que se haga referencia en el informe, en los Servicios Públicos de Empleo, sean o no específicos del colectivo (se suman los contratos mecanizados firmados por personas que han declarado su discapacidad en la demanda de empleo o lo han manifestado en el propio contrato). Se recoge además el índice de rotación, que reflejaría el número de contratos por persona para un período determinado y que es el resultado de dividir el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

La fuente utilizada es el Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La base de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal están tomados a 31 de diciembre de 2016, o bien a último día de cada mes objeto de estudio.

Volumen de contrataciones a personas con discapacidad e índice de rotación de la contratación. 2016

  Población con discapacidad
Número de contratos 268.160
Número de personas contratadas 126.225
Índice de rotación 2,12

Rotación en la contratación.

  Nº de contratos personas con discapacidad Nº de personas con discapacidad contratadas
Aboslutos % vertival Absolutos % vertical
Contratos anuales De 1 contrato 76.067 28,4 76.067 60,3
De 2 contratos 49.654 18,5 24.827 19,7
De 3 contratos 31.797 11,9 10.599 8,4
De 4 contratos 21.412 8,0 5.353 4,2
De 5 a 10 contratos 46.272 17,3 7.229 5,7
De 11 a 15 contratos 13.651 5,1 1.075 0,9
Más de 15 contratos 29.307 10,9 1.075 0,9
Total   268.160 76,2 126.225 100,0

Volumen de contrataciones a personas con y sin discapacidad e índice de rotación de la contratación. 2016

  Personas con discapacidad Personas sin discapacidad Total
Número de contratos 268.160 19.710.794 19.978.954
Número de personas contratadas 126.225 6.925.694 7.051.919
Índice de rotación 2,12 2,85 2,83

Volumen de contrataciones a personas con discapacidad en función de diversas variables. 2016

    Distribución vertical (%) %variación 2016/15
Sexo Hombres 163.841 61,10 10,57
Mujeres 104.319 38,90 9,93
Edad Menor de 25 17.123 6,39 17,26
De 25 a 44 143.422 53,48 8,31
Mayor de 45 107.615 40,13 12,04

Tipo de discapacidad

No declarada 134.594 50,19 16,05
Físicas 82.424 30,74 3,48
Psíquicas 26.651 9,94 13,47
Sensoriales 23.215 8,66 1,98
Del lenguaje 1.276 0,48 8,14
Nivel formativo Sin estudios/ no acreditados 11.705 4,36 15,18
Estudios primarios 9.622 3,59 11,74
ESO sin titulación 62.884 23,45 10,69
ESO con titulación 99.522 37,11 9,06
Bachillerato y equivalentes 19.088 7,12 11,11
FP (grado medio y superior) 49.841 18,59 9,92
Estudios universitarios 15.128 5,64 13,29
Otros 370 0,14 5,71
Sector económico Agricultura 16.395 6,11 26,94
Industria 28.883 10,77 48,96
Construcción 9.008 3,36 11,87
Servicios 213.874 79,76 5,51
Tipo de contrato Eventual circustancias de la producción 96.335 35,92 16,50
Obra o servicio 85.908 32,04 6,50
Interinidad 34.501 12,87 0,20
Temporal personas con discapacidad 22.657 8,45 9,42
Formación 1.069 0,40 -46,58
Otros 1.014 0,38 3,05
Prácticas 415 0,15 49,82
Relevo 210 0,08 12,30
Jubilación parcial 127 0,05 30,93
Sustitución jubilación 11 0,00 37,50
Indefinidos Personas con discapacidad 9.886 3,69 21,75
Conversión ordinaria 10.257 3,82 32,04
Indefinido ordinario 5.770 2,15 20,08
Tipo de jornada Completa 162.883 60,74 11,20
Parcial 103.241 38,50 8,65
No consta (fijos discontinuos) 2.036 0,76 29,11
Duración de contrato Temporales 242.247 90,34 8,94
Indefinidos 25.913 9,66 25,23
Total   268.160 100,00 10,32

Número de contratos por cada 100 personas con discapacidad activas, por comunidades autónomas. 2016

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2016 la proporción de contratos por cada 100 personas con discapacidad activas, por comunidades autónomas. Los datos se ordenan en función de su presentación en el mapa de España: Galicia: 49,5; Asturias: 40,6; Cantabria: 50,6; País Vasco: 48,9; La Rioja: 82,1; Navarra: 53,3; Aragón: 37,3; Cataluña: 36,0; Castilla y León: 47,4; Madrid: 37,5; Castilla-La Mancha: 47,4; Comunidad Valenciana: 36,0; Illes Balears: 42,2; Extremadura: 57,1; Andalucía: 45,7; Murcia: 40,7; Ceuta y Melilla: 28,8; Canarias: 39,2; Media de España: 41,4.

Evolución del volumen de contrataciones a personas con discapacidad y del índice de rotación de la contratación. 2006-2016

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2006 y 2016 del volumen de contrataciones a personas con discapacidad y del índice de rotación de la contratación. El eje vertical corresponde al número de contratos realizados y el número de personas contratadas. El eje vertical secundario es el índice de rotación y el eje horizontal, el año de referencia de los datos. Número de contratos realizados: año 2006, 150.824 contratos; año 2007, 164.069; año 2008, 153.280; año 2009, 138.089; año 2010, 151.401; año 2011, 155.500; año 2012, 150.331; año 2013, 171.185, año 2014, 203.025,  año 2015, 243.067 y año 2016, 268.160. Número de personas contratadas: año 2006, 84.384; año 2007, 90.810; año 2008, 86.211; año 2009, 78.323; año 2010, 84.135; año 2011, 84.135; año 2012, 77.653; año 2013, 86.553, año 2014, 100.257, año 2015, 115.688 y año 2016, 126.225. Índice de rotación de la contratación: año 2006, 1,79; año 2007, 1,81; año 2008, 1,78; año 2009, 1,76; año 2010, 1,80; año 2011, 1,84; año 2012, 1,94; año 2013, 1,98, año 2014, 2,03 año 2015, 2,10 y año 2016, 2,12.

Principales resultados

  • En 2016 se realizaron en España un total de 268.160 contrataciones a personas con discapacidad, de las que se beneficiaron 126.225 personas. Ello supone que cada una de estas personas firmó, por término medio, dos contratos distintos a lo largo del año.
  • Este índice de rotación (2,12) es algo más bajo en el caso de las personas con discapacidad que en el caso de las personas sin discapacidad (cuyo índice de rotación es de 2,85 contratos al año por persona contratada).
  • La mayoría de las personas con discapacidad contratadas firmaron un solo contrato en el año (60,3%) sin embargo, hay un número considerable de personas que han entrado y salido de manera constante en el sistema de empleo, 2.150 personas, es decir el 1,7% de los contratados han sumado más de 42.000 contratos, el 16% del total, una prueba más de los efectos que la temporalidad está produciendo en el empleo.
  • Persiste el desequilibrio, respecto a la distribución de contratos por género, ya que seis de cada diez contrataciones correspondieron a hombres. Por edad, nuevamente los jóvenes salen peor parados con apenas un 6% de total de contratos, muy lejos del 18% que representa la contratación de jóvenes entre la población general.
  • El 79,76% se del empleo creado se realizó en el sector servicios una concentración muy superior al 69% mostrado a nivel de población general.
  • Abrumadora mayoría para la contratación temporal, un 90,34% de los contratos firmados así lo fueron, aunque al menos este porcentaje se ha reducido ligeramente respecto al año anterior, aunque se mantiene el alto porcentaje de empleo a tiempo parcial entre el colectivo.
  • El número de contrataciones realizado en 2016 equivale al 41% de la población activa con discapacidad, siendo La Rioja, Extremadura y Galicia las comunidades que registran una relación más alta entre el número de contrataciones y la población activa con discapacidad. Por crecimiento interanual tan solo una comunidad expresa crecimiento negativo, Asturias ha generado un 18% menos de empleos que el año pasado a personas con discapacidad, por el contrario, Baleares, Cataluña y Canarias han experimentado un aumento en la contratación superior al 17%.
  • 2016 representa el cuarto año consecutivo de crecimiento en la contratación de personas con discapacidad, incrementando los datos del año 2015 en más de un 10%, también crece el número de personas contratadas aunque en menor proporción (9%). El número de contrataciones más bajo se registró en 2009, con algo más de 138.000. En los dos últimos años ha crecido de un modo importante, sin embargo, se observa desde 2009 un incremento progresivo y relativamente importante en los índices de rotación de las personas con discapacidad, que por primera vez en 2014 superó los dos puntos y de nuevo se ha incrementado, lo que indica que el número medio de contratos de cada persona es mayor (creciendo más rápido el número de contrataciones que el de personas contratadas), pasando de 1,76 en 2009 a 2,12 en 2016.