Banco de datos: 1.Integración laboral y tendencias del mercado de trabajo

1.08.Volumen de contrataciones a personas con discapacidad e índice de rotación de la contratación

Definición y fuentes

Este indicador recoge el volumen de contrataciones a personas con discapacidad, así como el volumen de personas contratadas por año. Para el cálculo se tienen en cuenta todos los contratos realizados a personas con discapacidad que se han registrado a lo largo del año correspondiente al que se haga referencia en el informe, en los Servicios Públicos de Empleo, sean o no específicos del colectivo (se suman los contratos mecanizados firmados por personas que han declarado su discapacidad en la demanda de empleo o lo han manifestado en el propio contrato). Se recoge además el índice de rotación, que reflejaría el número de contratos por persona para un período determinado y que es el resultado de dividir el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

La fuente utilizada es el Informe Anual del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La base de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal están tomados a 31 de diciembre de 2017, o bien a último día de cada mes objeto de estudio.

Volumen de contrataciones a personas con discapacidad e índice de rotación de la contratación. 2017

  Población con discapacidad
Número de contratos 308.376
Número de personas contratadas 142.732
Índice de rotación 2,16

Rotación en la contratación.

  Nº de contratos personas con discapacidad Nº de personas con discapacidad contratadas
Aboslutos % vertival Absolutos % vertical
Contratos anuales De 1 contrato 84.817 27,5 84.817 59,4
De 2 contratos 56.738 18,4 28.369 19,9
De 3 contratos 37.197 12,1 12.399 8,7
De 4 contratos 24.332 7,9 6.083 4,3
De 5 a 10 contratos 54.989 17,8 8.579 6,0
De 11 a 15 contratos 15.302 5,0 1.213 0,8
Más de 15 contratos 35.001 11,4 1.272 0,9
Total   308.376 100 142.732 100

Volumen de contrataciones a personas con y sin discapacidad e índice de rotación de la contratación. 2017

  Personas con discapacidad Personas sin discapacidad Total
Número de contratos 308.376 21.192.927 21.501.303
Número de personas contratadas 142.732 7.317.961 7.460.693
Índice de rotación 2,16 2,90 2,88

Volumen de contrataciones a personas con discapacidad en función de diversas variables. 2017

    Distribución vertical (%) %variación 2017/16
Sexo Hombres 189.963 61,6 15,94
Mujeres 118.413 38,4 13,51
Edad Menor de 25 20.967 6,8 22,45
De 25 a 44 160.590 52,1 11,97
Mayor de 45 126.819 41,1 17,85

Tipo de discapacidad

No declarada 161.852 52,5 20,25
Físicas 89.966 29,2 9,15
Psíquicas 31.246 10,1 17,24
Sensoriales 23.882 7,7 2,87
Del lenguaje 1.430 0,5 12,07
Nivel formativo Estudios primarios/ sin acreditar 98.726 32,0 17,24
Educación Secundaria Obligatoria 113.909 36,9 14,46
Bachillerato 21.596 7,0 13,14
FP (grado medio y superior) 56.564 18,3 13,49
Estudios universitarios 17.581 5,7 16,21
Sector económico Agricultura 19.520 6,3 19,06
Industria 34.106 11,1 18,08
Construcción 11.040 3,6 22,56
Servicios 243.710 79,0 13,95
Tipo de contrato Eventual circustancias de la producción 113.350 36,8 17,66
Obra o servicio 100.729 32,7 17,25
Interinidad 36.057 11,7 4,51
Temporal personas con discapacidad 25.300 8,2 11,67
Formación 1.162 0,4 8,70
Otros 966 0,3 -4,73
Prácticas 477 0,2 14,94
Relevo 261 0,1 24,29
Jubilación parcial 146 0,0 14,96
Sustitución jubilación 11 0,0 0,00
Indefinidos Personas con discapacidad 10.678 3,5 8,01
Conversión ordinaria 12.108 3,9 18,05
Indefinido ordinario 7.131 2,3 23,59
Tipo de jornada Completa 189.799 61,5 16,52
Parcial 116.156 37,7 12,51
No consta (fijos discontinuos) 2.421 0,8 18,91
Duración de contrato Temporales 278.459 90,3 14,95
Indefinidos 29.917 9,7 15,45
Total   308.376 100,0 15,00

Número de contratos por cada 100 personas con discapacidad activas, por comunidades autónomas. 2017

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2017 la proporción de contratos por cada 100 personas con discapacidad activas, por comunidades autónomas. Los datos se ordenan en función de su presentación en el mapa de España: Galicia: 56,1; Asturias: 43,9; Cantabria: 62,1; País Vasco: 52,5; La Rioja: 87,1; Navarra: 61,3; Aragón: 46,2; Cataluña: 42,1; Castilla y León: 53,5; Madrid: 43,7; Castilla-La Mancha: 38,7; Comunidad Valenciana: 42,6; Illes Balears: 46,5; Extremadura: 65,0; Andalucía: 53,9; Murcia: 46,6; Ceuta y Melilla: 28,8; Canarias: 43,7; Media de España: 47,6.

Evolución del volumen de contrataciones a personas con discapacidad y del índice de rotación de la contratación. 2006-2017

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la evolución entre 2006 y 2017 del volumen de contrataciones a personas con discapacidad y del índice de rotación de la contratación. El eje vertical corresponde al número de contratos realizados y el número de personas contratadas. El eje vertical secundario es el índice de rotación y el eje horizontal, el año de referencia de los datos. Número de contratos realizados: año 2006, 150.824 contratos; año 2007, 164.069; año 2008, 153.280; año 2009, 138.089; año 2010, 151.401; año 2011, 155.500; año 2012, 150.331; año 2013, 171.185, año 2014, 203.025,  año 2015, 243.067, año 2016, 268.160 y año 2017, 308.376. Número de personas contratadas: año 2006, 84.384; año 2007, 90.810; año 2008, 86.211; año 2009, 78.323; año 2010, 84.135; año 2011, 84.135; año 2012, 77.653; año 2013, 86.553, año 2014, 100.257, año 2015, 115.688, año 2016, 126.225 y año 2017, 142.732. Índice de rotación de la contratación: año 2006, 1,79; año 2007, 1,81; año 2008, 1,78; año 2009, 1,76; año 2010, 1,80; año 2011, 1,84; año 2012, 1,94; año 2013, 1,98, año 2014, 2,03 año 2015, 2,10, año 2016, 2,12  y año 2017, 2,16.

Principales resultados

  • En 2017 se realizaron en España un total de 308.376 contrataciones a personas con discapacidad, de las que se beneficiaron 142.732 personas. Ello supone que cada una de estas personas firmó, por término medio algo más de dos contratos distintos a lo largo del año.
  • Este índice de rotación (2,16) ligeramente más bajo en el caso de las personas con discapacidad que en el caso de las personas sin discapacidad (cuyo índice de rotación es de 2,88 contratos al año por persona contratada).
  • La mayoría de las personas con discapacidad contratadas firmaron un solo contrato en el año (59,4%) sin embargo, hay un número considerable de personas que han entrado y salido de manera constante en el sistema de empleo, 2.485 personas, es decir el 1,7% de los contratados han sumado más de 50.300 contratos, el 16,3% del total, una prueba más de los efectos que la temporalidad está produciendo en el empleo.
  • Persiste el desequilibrio, respecto a la distribución de contratos por género, ya que seis de cada diez contrataciones correspondieron a hombres. Por edad, nuevamente los jóvenes salen peor parados con apenas un 6,8% de total de contratos, muy lejos del 18,9% que representa la contratación de jóvenes entre la población general.
  • El 79% se del empleo creado se realizó en el sector servicios una concentración muy superior al 69,65% mostrado a nivel de población general.
  • Abrumadora mayoría de contratación temporal, un 90,3% de los contratos firmados así lo fueron, valor similar a la cifra del pasado año, al menos se reduce ligeramente el alto porcentaje de empleo a tiempo parcial entre el colectivo aun así ya alcanza el 37,7% del total.
  • El número de contrataciones realizado en 2017 equivale al 47,6% de la población activa con, siendo La Rioja, y Cantabria las comunidades que registran una relación más alta entre el número de contrataciones y la población activa con discapacidad. Por crecimiento interanual tan solo Melilla expresa crecimiento negativo, por el contrario, Aragón, Cantabria y Ceuta han experimentado un aumento en la contratación superior al 20%.
  • 2017 representa el quinto año consecutivo de crecimiento en la contratación de personas con discapacidad, incrementando los datos del año 2016 en un 15%, también crece el número de personas contratadas, aunque en menor proporción (13%). El número de contrataciones más bajo se registró en 2009, con algo más de 138.000. En los dos últimos años se ha crecido de un modo importante, sin embargo, se observa una clara tendencia desde 2009 del incremento progresivo y relativamente importante en los índices de rotación de las personas con discapacidad, que por primera vez en 2014 superó los dos puntos y de nuevo se ha incrementado, lo que indica que el número medio de contratos de cada persona es mayor (creciendo más rápido el número de contrataciones que el de personas contratadas), pasando de 1,76 en 2009 a 2,16 en 2017.