Banco de datos: 1.Integración laboral y tendencias del mercado de trabajo

1.04.Tasa de empleo de la población con discapacidad

Definición y fuentes

La tasa de empleo es el resultado de dividir la población ocupada entre el total de población en edad activa (de 16 a 64 años) y se expresa en porcentajes. Se considera personas con discapacidad a personas con un grado de discapacidad superior o igual al 33%, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013.

La fuente utilizada es la serie  El empleo de las personas con discapacidad del Instituto Nacional de Estadística, que utiliza la información derivada de la integración de datos estadísticos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con los administrativos registrados en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD). Incorpora además datos sobre medidas de fomento de empleo procedentes de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), información sobre precepción de prestaciones procedente del Registro de Prestaciones Sociales Públicas del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y datos sobre dependencia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

La comparativa internacional (europea) se ha realizado a partir de datos de Eurostat, de la European Union Labour Survey (EU-LFS) y, en concreto, del Módulo ad hoc del Empleo de las Personas con Discapacidad (ad hoc module –AHM- on Employment of Disabled People). Para esta fuente se consideran personas con discapacidad aquellas que señalan tener limitaciones en sus actividades básicas de la vida diaria.

En la última edición de la fuente “el empleo de las personas con discapacidad” se ha iniciado un cambio metodológico que afecta a los datos de la serie desde el año 2014 en adelante. Se conservan en determinados apartados datos anteriores, simplemente a nivel informativo dado que no son comparables.

Tasa de empleo de la población con discapacidad. 2016

  2016
Personas con discapacidad ocupadas 462.000
Población con discapacidad en edad activa 1.840.700
Tasa de empleo (%) 25,1

Tasa de empleo de la población en función de la discapacidad. 2016

Explicación del gráfico:

Este gráfico de barras muestra la tasa de empleo de la población en función de la discapacidad, correspondiente al año 2016. Estos son los valores que contiene el gráfico. Personas con discapacidad 25,1; personas sin discapacidad 62,8; y total población 60,5.

Tasa de empleo de la población con discapacidad, en función de diversas variables. 2016

    Tasa (%) Media =100 Ratio PCD/PSD
Sexo Hombres 25,3 100,7 0,37
Mujeres 24,9 99,0 0,44
Edad 16 a 24 11,1 44,1 0,54
25 a 44 34,1 135,7 0,46
45 a 64 22,9 91,0 0,35

Nivel de estudios

Sin estudios 5,9 23,6 0,21
Primaria 14,0 55,6 0,33
Secundaria 26,3 104,7 0,46
Superiores 45,3 180,4 0,57
Área poblacional Área densamente poblada 28,0 111,6 0,44
Área de densidad intermedia 23,1 92,1 0,37
Área dispersa 21,7 86,4 0,36
Tipo de discapacidad Física y otras 31,7 126,1 -
Intelectual 20,0 79,7 -
Mental 14,3 57,1 -
Visual 40,1 159,8 -
Auditiva 45,1 179,7 -
No consta* 13,5 53,8 -
Grado de discapacidad 33% a 44% 42,1 167,6 -
45% a 64% 31,9 127,0 -
65% a 74% 11,9 47,4 -
75% y más 10,1 40,4 -
No consta* 13,5 53,8 -
Pensiones contributivas Sin prestación 51,5 205,3 0,78
Personas con alguna pensión contributiva 11,9 47,6 0,61
Personas con pensión únicamente no contributiva 27,9 110,5 0,52
Pensiones de incapacidad Sin prestación 51,5 205,3 0,78
Personas con prestación derivada de inacapacidad 12,1 48,1 0,26
Personas con prestación no derivada de inacapacidad 13,1 52,0 0,66
Total   25,1 100 0,40

* 'No consta': está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la Base Estatal de Personas con Discapacidad.

Tasa de empleo de la población con discapacidad, por comunidades autónomas. 2016

Explicación sobre el mapa:

Este mapa de España muestra para el año 2016 la tasa de empleo de la población con discapacidad, por comunidades autónomas. Los datos porcentuales son Galicia: 21,2; Asturias: 25,8; Cantabria: 26,0; País Vasco: 30,7; La Rioja y Navarra agrupados: 25,5, Aragón: 29,5; Cataluña: 28,0; Castilla y León: 26,9; Madrid: 32,7; Castilla-La Mancha: 30,1; Comunidad Valenciana: 22,2; Illes Balears: 26,9; Extremadura: 21,3; Andalucía, Ceuta y Melilla agrupados: 19,5; Murcia: 26,9; Canarias: 17,1.

Nota: Los datos desagregados por comunidades autónomas están sujetos a elevados errores de muestreo, por lo que han de tomarse con cautela. Los datos para Ceuta y Melilla se proporcionan agregados con los de Andalucía, por tener un tamaño muestral insuficiente. Así como los datos de La Rioja se proporcionan agregados con los de la Comunidad Foral de Navarra, por lo que se mostrarán con el mismo valor.

Tasa de empleo de la población con discapacidad en países de la Unión Europea. 2011

Explicación del gráfico:

Este mapa muestra la tasa de empleo de la población en edad activa con discapacidad en países de la Unión Europea en 2011. En el eje vertical se muestra la tasa de empleo de la población con discapacidad y en el eje horizontal están dispuestos los países de la Unión Europea. Los datos que se muestran en el gráfico, ordenados de mayor a menor, son los siguientes. Tasa de empleo: Suiza, 69,0; Islandia, 66,9; Suecia, 66,2; Luxemburgo, 62,5; Finlandia, 60,8; Austria, 60,3; Francia, 56,2; Alemania, 51,5; Portugal, 51,0; Letonia, 50,8; Estonia, 49,5; Reino Unido, 47,6; Eslovenia, 47,0; Dinamarca, 46,7; Chipre, 46,4; Italia, 45,6; España, 44,3; Países Bajos, 42,7; Turquía, 41,1; Bélgica, 40,7; Lituania, 40,4; República Checa, 38,6; Grecia, 35,5; Malta, 34,4; Polonia, 33,9; Croacia, 33,0; Eslovaquia, 31,9; Rumanía, 31,8; Bulgaria, 30,7; Irlanda,  29,8; Hungría, 23,7. La media de la UE-28 es de 47,3.

Evolución de la tasa de empleo en función de la discapacidad. 2008-2016

Explicación del gráfico:

Este gráfico de líneas muestra la evolución entre los años 2008 y 2016 de la tasa de empleo en función de la discapacidad. El eje vertical corresponde a la tasa de empleo y el eje horizontal al año de referencia de los datos. Consecuencia del cambio de metodología hay dos series de datos comparables. Primera serie entre los años 2008 a 2013 sus  datos son los siguientes; año 2008, personas sin discapacidad 66,4 y personas con discapacidad 28,0; año 2009, personas sin discapacidad 61,8 y personas con discapacidad 28,3; año 2010, personas sin discapacidad 60,6 y personas con discapacidad 27,7; año 2011, personas sin discapacidad 59,8 y personas con discapacidad 26,7; año 2012, personas sin discapacidad 57,8 y personas con discapacidad 24,5 y año 2013, personas sin discapacidad 57,1 y personas con discapacidad 24,3. Nueva metodología,  año 2014: personas sin discapacidad 58,9 y personas con discapacidad 60,9. Año 2015: personas sin discapacidad 60,9 y personas con discapacidad 23,4. Año 2016: personas sin discapacidad 62,8 y personas con discapacidad 25,1.

Principales resultados

  • En 2016, la tasa de empleo de las personas con discapacidad en España fue del 25,1%, lo que supone casi tres veces menos que la tasa de personas sin discapacidad que era para ese mismo año alcanzó el 62,8%.
  • Nuevamente las mujeres muestran una tasa de empleo es más baja (24,9% frente a 25,3%), aunque este es un fenómeno que también se repite entre las personas sin discapacidad incluso con mayores diferencias.
  • Las personas con discapacidad más jóvenes tienen un escasísimo nivel de empleo, su penetración entre los ocupados es de tan solo un 11,1%. La situación de los jóvenes en general en nuestro país es especialmente complicada entre las personas sin discapacidad la tasa de empleo se incrementa, pero tan solo hasta el 20,5%, aun así, sigue siendo significativamente baja.
  • El nivel educativo resulta relevante a la hora de predecir la posibilidad de estar ocupado, dado que a medida que dicho nivel se incrementa, mejores tasas de empleo se registran, sólo el 5,9% de las personas con discapacidad sin estudios esta empleada, esta cifra se eleva hasta el 45,3% si estamos hablando de personas con discapacidad con formación superior. La formación también reduce la ratio con respecto a las personas sin discapacidad: la tasa de empleo de las personas con discapacidad sin estudios equivale al 21% de las personas sin discapacidad del mismo nivel educativo; en el caso de las personas con discapacidad que tienen estudios superiores, la tasa de empleo equivale al 57% de las personas sin discapacidad con el mismo nivel formativo.
  • El nivel de empleo entre las personas con discapacidades sensoriales es más elevado, principalmente en el caso de las personas con discapacidad auditiva (45,1%) y significativamente bajas en personas con enfermedad mental y discapacidad intelectual (14,3% y 20,0%, respectivamente). La tasa de empleo también se reduce a medida que se incrementa el grado de discapacidad, habiendo una diferencia de más de 30 puntos entre la tasa de las personas con grado de 33 a 44% y aquellas con grado de 75% o más.
  • La influencia de las pensiones tanto contributivas como no contributivas es clave, entre las personas con discapacidad, contar con alguna de ellas, supone un desplome de la tasa de empleo que ni siquiera alcanza el 12%. En este sentido, las pensiones se convierten en una ayuda imprescindible para la supervivencia de las personas con discapacidad, pero también una barrera de acceso, fundamentalmente porque las condiciones laborales actuales no incentivan suficiente para animar al acceso al empleo.
  • Por comunidad autónoma, las tasas de empleo más elevadas las encontramos en la Comunidad de Madrid (con un 32,7%) y en las Islas baleares con un 31,5% también por encima del 30% se encuentran País Vasco y Castilla La Mancha. En el lado opuesto encontramos Canarias con tan solo un 17,1% y Andalucía (al que se agregan los datos de Ceuta y Melilla) con un 19,5%. Las comunidades donde se evidencia una mayor brecha en la tasa de empleo son Galicia con 42,2 puntos menos que la tasa de las personas sin discapacidad y Cataluña con 41 puntos.
  • Si realizamos una comparativa internacional, con datos de EUROSTAT para 2011, podemos observar que la tasa de empleo en España es tres puntos inferior a la de la media de la UE-28. Las tasas de empleo más bajas se encuentran en Hungría, Irlanda, Bulgaria o Rumania, mientras que las más elevadas las encontramos en Suiza, Islandia y Suecia.  
  • Finalmente, respecto a la tasa de empleo de las personas con discapacidad durante los últimos años, hay que recordar que el cambio de metodología en la estadística de “el empleo de las personas con discapacidad” solo permite hacer comparaciones, desde 2014 en adelante, dado que en los años anteriores no se contabilizaban las personas con incapacidad reconocida. La incorporación de esta población ha supuesto un claro descenso en la tasa de empleo. En cualquier caso, en el último año si parece apreciarse en la tasa el incremento de las contrataciones, con un incremento en más del 7%.