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Políticas de empleo y protección social para personas con discapacidad

Red2Red Consultores. El empleo de las personas con discapacidad ante el nuevo paradigma de la flexiguridad. Madrid: Fundación Once, 2009. 173 págs

El presente estudio indaga en la situación de las personas con discapacidad respecto al empleo, estudiando su adecuación y adaptación a los retos y requerimientos del paradigma de la flexiguridad. El documento describe este paradigma como la combinación de flexibilidad y seguridad aplicada al mercado de trabajo, es decir, una estrategia política encaminada a lograr un mercado de trabajo flexible, inclusivo y competitivo, que garantice la protección social de los trabajadores. Los tres pilares en los que se basa la flexiguridad son: la flexibilidad a la hora de contratar y despedir, la alta protección social para los desempleados, y una política de formación y reinserción laboral muy activa. Se trata, en suma, de buscar un particular equilibrio entre los derechos y las responsabilidades de los empleadores, la población trabajadora, las personas que están al margen del mercado laboral y la administración pública.

Temas: Empleo ordinario, Politicas Públicas

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