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¿Cómo afectan los desplazamientos a las oportunidades laborales de las personas con discapacidad?

Red2Red Consultores. La movilidad geográfica de las personas con discapacidad y la accesibilidad de las rutas de trabajo. Madrid: Fundación Once, 2009. 204 págs.

La capacidad de los trabajadores de adaptarse a las demandas del mercado laboral constituye uno de los ejes de la política europea en materia de empleo. Por este motivo, se ha prestado una atención creciente a la accesibilidad a los espacios públicos y a los medios de transporte como elemento que puede influir en las oportunidades de las personas con discapacidad para encontrar y mantener un puesto de trabajo. Este estudio examina la incidencia de ese factor en España, utilizando para ello diversas fuentes: investigaciones, buenas prácticas de accesibilidad urbana, entrevistas con expertos, una encuesta a 470 trabajadores con y sin discapacidad, y análisis de desplazamientos de varias personas con discapacidad.El estudio pone de relieve que, si bien las ciudades y los medios de transporte son cada vez más accesibles, superar las dificultades que persisten exige a las personas con discapacidad un gran esfuerzo (económico, de tiempo, de redes sociales), que se traduce en estrés y cansancio. Esos obstáculos a la movilidad dificultan, por tanto, el desempeño de un empleo, el desarrollo profesional y la formación presencial necesaria para ajustarse a los requerimientos del mercado de trabajo. De acuerdo con los autores, eliminar las barreras pasa por ahondar en las políticas de accesibilidad, que deben basarse en el diseño universal y atender así las muy diversas necesidades que cabe encontrar en el colectivo estudiado. Respecto a las modalidades de trabajo, los participantes en la investigación juzgan como muy positivo poder combinar trabajo presencial y a distancia, mientras que el teletrabajo lo consideran la alternativa preferente para las personas con grandes limitaciones de movilidad. En cuanto a la movilidad geográfica, el estudio señala que pocas personas con discapacidad se muestran dispuestas a cambiar de residencia por motivos de trabajo (lo mismo sucede entre la población general), y a ello contribuye un mercado laboral más restringido y unos vínculos familiares más estrechos.

Temas: Empleo ordinario, Igualdad de oportunidades y accesibilidad

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