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Buenas prácticas sobre la integración de personas con discapacidad en Europa

Heckl, E., Providing reasonable accommodation for persons with disabilities in the workplace in the EU. Good practices and financing schemes. Contract vc/2007/0315. Final report. VIENA, Austrian Institute for SME Research, 2008, págs. 253. 

Este documento, del Instituto Austriaco de Investigación de Pymes tiene como objetivo principal aumentar la conciencia sobre la necesidad de hacer accesible el mundo laboral a personas con discapacidad. Con este fin, los autores, mediante una revisión de la literatura, una búsqueda documental en Internet y entrevistas a expertos, identifican y analizan varios casos de buenas prácticas en 30 países diferentes. La principal aportación de este manual de buenas prácticas es la información que proporciona sobre ayudas económicas disponibles a escala europea, así como un directorio de organizaciones que financian la integración laboral de estas personas e informan sobre la legislación correspondiente. De las 250 buenas prácticas recopiladas en empresas privadas y en la Administración, los autores seleccionaron 24 para llevar a cabo un estudio en profundidad. El estudio concluye que la integración de personas con discapacidad favorece un clima positivo entre la plantilla, el aumento de la prevención, una mejor cooperación con ONG, empleados más motivados, acceso a nuevos grupos de clientes y una imagen positiva de la propia empresa. Los autores apuntan que las claves del éxito de las medidas que faciliten a personas con discapacidad el acceso a su puesto de trabajo radican en la propia empresa, en el apoyo financiero público y en el marco legal. En el ámbito específico de la empresa, el éxito de estas medidas reside en el compromiso de los empresarios, la implicación de los compañeros de trabajo, el reparto claro de responsabilidades, la evaluación individualizada y el asesoramiento por parte de expertos.

Temas: Buenas prácticas, Empleo ordinario

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